Suoraa puhetta, joka ravistelee ajattelua ja vie keskustelua eteenpäin

Teemoja, joista rakastan puhua

Olen 20 vuoden aikana nähnyt suomalaisen yrityselämän koko kirjon. Tarinoita ja esimerkkejä riittää loputtomiin. Alla on jotain kiinnostavia teemoja, mutta koska puhetta riittää, niin kannattaa kysyä jos on joku muu teema mistä haluatte kuulla vertaiskokemuksia.

B2B-ostaminen muuttui, mites te?

Tekoälyn myötä B2B-ostokäyttäytyminen on muuttunut radikaalisti. Jopa 80 % ostajista ei halua asioida myyjän kanssa. 94 % ostajista hakee tietoa tekoälystä ja jopa puolet tekee koko business casen valmiiksi ennen ensimmäistäkään myyjäkontaktia.

Haastavuuskerrointa lisää se, että koko ostoprosessi on painunut pimentoon darkfunneliin. Ostaja ei jätä kohta mitään digitaalisia jalanjälkiä itsessään, niin mites siinä sitten mittaat tuloksia?

Tämä aihe sopii etenkin myynnin ja markkinoinnin johdolle sekä myyntitiimeille, jotka haluavat ymmärtää, miten ostajan käyttäytyminen on muuttunut ja mitä se tarkoittaa oman tekemisen kannalta

Miten markkinoidaan kun kukaan ei klikkaa enää mitään?

AI-murros tuo myös markkinoinnille omat haasteensa. Hakukoneet ja tekoälypalvelut tarjoavat vastaukset suoraan, eikä ostajan tarvitse enää vierailla yrityksen verkkosivuilla. Miten markkinoinnin vaikutusta mitataan, jos kukaan ei klikkaa? Entä miten yritys pääsee mukaan tekoälyjen vastauksiin ja suosituksiin.

Tämä teema sopii markkinoinnin ja johdon yhteiseen tilaisuuteen, jossa halutaan konkreettisia ajatuksia siitä, miten näkyvyyttä ja vaikuttavuutta mitataan uudessa tilanteessa

Minkälaiset tunteet sallitaan työpaikoilla?

Miksi kovuus, kiire ja kireys hyväksytään helpommin kuin herkkyys, suru tai epävarmuus? Miksi äänekäs turhautuminen voi näyttää johtajuudelta, mutta toisen asemaan asettuminen pehmeydeltä? Tunteet eivät jää kotiin työpäivän ajaksi ja ne vaikuttavat kaikkeen. Myös suoritukseen! Mitä menetämme, jos työpaikalla sallitaan vain osa tunteista?

Tämä puheenvuoro sopii koko henkilöstölle ja erityisesti esihenkilöille, jotka haluavat pysähtyä pohtimaan, millainen tunneilmapiiri työpaikalla oikeasti vallitsee

Ihan vaan pokalla!

Tämä on aiheistani henkilökohtaisin. Hirveän moni jättää asioita tekemättä vain siksi, että pelkää epäonnistumista ja etenkin sen aiheuttamaa nolouden tunnetta. Ei näin!

Buukkaa minut, jos haluat buustata tiimisi itsetuntoa ja nauraa tarinoilleni kaikesta siitä, mitä voi työelämässä voi sattua ja tapahtua, kun ihan vaan pokalla mennään. Entä mitä voi pahimmassa tapauksessa tapahtua, kun käyt mokailemassa pörssiyhtiön hallituksessa tai kun hyppäät vahingossa väärään junaan ja nukut oikean aseman ohi (juonipaljastus, ei mitään)?

Oma elämäni on monien sattumusten summa ja jos jotain olen oppinut, se on nauraa itselleni.

Tämä sopii parhaiten tiimipäiviin ja tilaisuuksiin, joissa halutaan rentoa mutta oivalluttavaa yhteistä naurua ja muistutus siitä, että virheet kuuluvat asiaan.

Huom! Tämä ei silti ole standupia vaan ihan vaan tarinoita elämästä. Tarinoiden tarkoitus on muistuttaa siitä, että kaikkea ei kannata ottaa niin vakavasti eikä ainakaan pelätä mokia, joita kukaan muu ei edes huomaa.